Trouver un emploi aujourd'hui nécessite une approche différente de celle d'il y a quelques années. Alors que les entreprises cherchaient auparavant à intéresser les candidats, il semble aujourd'hui que les systèmes de suivi des applications qu'elles utilisent soient remplies de curriculum vitae vantant des demandeurs d'emploi parfaitement qualifiés, dont quelques-uns seulement finissent par obtenir une interview.
La concurrence est rude, ce qui signifie que votre prochain emploi nécessitera probablement plus d’énergie et d’efforts qu’avant, surtout s’il s’agit d’un rôle de niche ou d’une entreprise populaire. L'ère numérique, où n'importe qui de n'importe où peut facilement postuler à n'importe quel emploi en ligne, à tout moment, est dictée par le volume (des candidats) et le temps (la quantité limitée dont disposent les recruteurs).
Vous devez donc être plus intelligent dans votre recherche d'emploi. Heureusement, avec l’évolution du paysage professionnel, de nombreux sites de recherche d’emplois peuvent vous aider à trouver le poste ou la carrière que vous recherchez. Voici cinq sites de recherche d'emploi qui poussent votre recherche d'emploi vers de nouveaux sommets.
LinkedIn est passé d'une plate-forme de réseautage social axée sur les entreprises à une site de recherche d’emplois à de nombreux égards, la fonction Emplois étant l’un des domaines centraux que Microsoft a continué de développer depuis l’acquisition de la plate-forme. Voici ce qui le rend spécial.
Exploitez votre réseau
N'importe qui peut utiliser Jobs, qu'il s'agisse d'un membre de LinkedIn, mais vous n'obtiendrez pas tous les avantages de cette fonction.
Ce qui rend LinkedIn si puissant pour trouver un emploi, c’est que vous êtes déjà idéalement membre de LinkedIn et que vous utilisez la plateforme pour créer des liens avec d’autres professionnels et rester au courant des tendances de votre secteur. Si c'est le cas, vous disposez d'un réseau de connexions à exploiter dans votre recherche d'emploi.
LinkedIn vous indiquera quand vous avez des connexions dans une entreprise ou s'il y a des gens qui travaillaient auparavant pour votre employeur actuel à un moment donné. Vous pouvez également chercher plus loin pour voir si vous avez des connexions au deuxième ou au troisième degré. Vous pouvez non seulement voir si vous avez des relations au sein d'une entreprise, mais également à qui le recruteur est responsable du placement.
Ceci élargit vos options pour entrer dans la porte grâce à une référence, ce qui est beaucoup plus efficace que d'envoyer un résumé et d'espérer que tout se passe bien lorsque les chances sont déjà réunies (rappel: nombre, temps).
Personnaliser et automatiser vos recherches d'emploi
Dans l’ensemble, LinkedIn vous fournira plus d’informations personnalisées concernant votre carrière et votre recherche d’emploi que tout autre site ou plate-forme. Dans le tableau de bord des emplois, vous pouvez indiquer à LinkedIn vos intérêts de carrière, dans quelle mesure vous êtes disposé à vous déplacer, quel type d’emploi vous convient, quelles industries vous préférez, etc. Sur la base de ces informations, LinkedIn vous montrera les emplois correspondant à vos critères de recherche d’emploi.
Mais vous pouvez et devriez également effectuer vos propres recherches d’emploi avec le moteur de recherche avancé de LinkedIn. Comme n'importe quel site de recherche d'emploi, vous pouvez effectuer une recherche sur le rôle et l'emplacement, puis enregistrer ces recherches pour recevoir des alertes lorsque de nouveaux emplois apparaissent.
Ce qui distingue LinkedIn, c'est que vous pouvez également enregistrer les recherches d'emploi spécifiques aux entreprises et recevoir des alertes relatives aux postes que vous souhaitez connaître au sein de ces organisations. Cela vous permet d'effectuer des recherches très larges ou très étroites, puis d'automatiser celles à recevoir afin que vous n'ayez plus à vérifier.
Privilégier la prime
Si vous essayez de créer un type de rôle spécifique ou de travailler pour un projet spécifique Lorsque la concurrence est rude et que le jeu nécessite une approche plus tactique, vous pouvez activer LinkedIn Premium, qui coûte 29,99 $ / mois, pour obtenir des renseignements sur la concurrence sur les autres candidats, comme si vous êtes un candidat supérieur et quelles compétences vous avez ou ne sont pas incomparables. candidats.
Parmi les autres fonctionnalités du plan Premium, citons:
Premium pourrait vous donner une longueur d'avance sur La concurrence, mais en général, la fonction Emplois de LinkedIn aidera toute personne à la recherche d'un emploi ou d'un changement de carrière à le trouver.
Glassdoor
Porte en verre est un site de recherche d'emploi de base que les demandeurs d'emploi utilisent depuis des années. Bien qu’elle offre une excellente fonction de recherche d’emploi comparable à celle de LinkedIn et d’autres sites de recherche d’emploi, sa plate-forme présente quelques aspects fondamentaux qui la différencient des autres.
Voir les vraies couleurs des entreprises
L'aspect le plus important de Glassdoor, et la raison de sa création, est qu'il offre aux demandeurs d'emploi la possibilité de comprendre la véritable culture d'une entreprise sur leur profil Glassdoor.
Pour commencer, vous obtenez un aperçu de la société de son point de vue, y compris des détails généraux sur la taille et le secteur, pourquoi ils pensent que les gens devraient travailler pour eux, et même des images ou des vidéos montrant la culture qu'ils prétendent promouvoir. .
Ce qui est vraiment important, ce sont les commentaires que d’autres - des employés actuels et anciens aux demandeurs d’emploi actuels ou précédents - donnent à l’entreprise.
Ces commentaires, parfois des milliers de dollars, vous donnent une idée précise de la pertinence de la candidature de la société en fonction de ce que les gens disent de leur expérience avec la société, y compris une échelle de notation indiquant si elle recommande la société. , s’ils ont une bonne vision de la société et qu’ils approuvent le PDG.
Préparation des interviews
Sur la page Glassdoor d'une entreprise, vous pouvez également accéder à Interviews, ce qui vous donne des avis sur le processus d'interview de l'entreprise proposés par d'autres personnes.
La fonction Entretiens fournit des graphiques initiaux qui donnent un aperçu de l'expérience de l'entretien, des méthodes utilisées par les candidats pour obtenir un entretien et de la difficulté générale des entretiens pour l'entreprise.
En allant plus loin, vous pouvez filtrer les entretiens par type de travail. Ceci est important, car différentes organisations au sein d'une entreprise pourraient avoir des moyens uniques d'interviewer au-delà de la première ou des deux premières conversations que vous avez avec un recruteur. Si vous préférez une image plus grande, vous pouvez trier toutes les revues d’interview, leur date, leur popularité et d’autres filtres.
Enfin, Glassdoor permet aux réviseurs d’entrevues de donner un aperçu des types de questions que la société a tendance à poser pendant les entrevues. Cela facilite la préparation de l'entretien avec la société, car vous savez dans une certaine mesure à quelles questions s'attendre et vous pouvez y répondre à l'avance.
Comprenez les salaires et les avantages
Deux autres atouts de Glassdoor sont les salaires et les avantages. Là encore, ces fonctionnalités vous permettent de lire ce que les autres en disent au sujet de la société à laquelle vous souhaitez potentiellement postuler.
Les salaires peuvent être recherchés et consultés par rôle. En explorant un rôle spécifique, vous pouvez voir les échelles de salaire des employés actuels ou passés en fonction du nombre d'années d'expérience.
Cela est important, car cela vous donne une estimation précise du travail à effectuer lorsque vous considérez le montant d'argent que vous allez demander si vous obtenez une offre d'emploi ou si vous vous retrouvez dans une situation où vous avez besoin négocier un salaire plus élevé.
De même, les avantages vous apportent la capacité de voir ce que la société offre d’avantages et ce que les gens en pensent. Vous obtenez une évaluation moyenne de l'ensemble des avantages et pouvez également explorer les avantages spécifiques offerts pour donner une idée de la façon dont les employés considèrent l'assurance-maladie de l'entreprise, 401K et plus.
Grâce à toutes ces informations et à sa fonction de recherche d’emploi, Glassdoor peut être le site de recherche d’emplois le plus complet à venir qui s'intéressent autant à leur lieu de travail qu’à l’emploi qu’ils souhaitent occuper.
La Muse
Prendre un itinéraire atypique pour devenir un site de recherche d’emploi de confiance, La muse a commencé comme une publication en ligne The Daily Muse, produisant du contenu autour des carrières. Considérant ce qu’il offre aujourd'hui aux demandeurs d’emploi comme The Muse, ce site de recherche d’emploi a parcouru un long chemin depuis sa création.
Personnalisez votre expérience
Semblable à LinkedIn, The Muse peut personnaliser.votre recherche d'emploi, mais d'une manière différente. The Muse pose une courte série de questions sur ce que vous recherchez dans votre recherche d’emploi et pourquoi. En connectant votre compte LinkedIn, The Muse dispose de davantage de données pour vous fournir un ensemble de:
Explorer les entreprises
L’une des caractéristiques exceptionnelles de The Muse isExplore Companies. Tandis que Glassdoor fournit un aperçu des entreprises parmi des centaines de personnes ayant des opinions divergentes, The Muse se concentre sur la création de fonctionnalités détaillées et de qualité supérieure, sur des entreprises spécifiques qui, à notre avis, méritent d'être mises en valeur.
Ces fonctionnalités incluent des vidéos, des photos, des visites de bureaux virtuels, des informations fournies par les employés, etc. - y compris, bien sûr, les emplois disponibles. Si vous recherchez un type spécifique d'entreprise pour lequel travailler, plus que de trouver un type d'emploi où que vous soyez, The Muse vous donne la compréhension que vous souhaitez d'un lieu, du point de vue de la tolérance culturelle, esthétique et plus encore.
Obtenir des conseils de carrière
Fidèle à ses racines, The Muse s’efforce toujours de produire un contenu axé sur les carrières dans la section Conseils. Ici, vous pouvez lire article après article des experts en carrière de The Muse sur CareerAdvice, Recherche d’emploi, Parcours professionnels, Gestion, etc. Quoi que vous ayez besoin de savoir pour vous aider dans votre recherche d’emploi, ce site de recherche d’emplois a probablement quelques informations à partager.
Les entreprises qui embauchent maintenant sont une partie qui plaira à beaucoup de demandeurs d’emploi. Bien que The Muse ne puisse pas produire un ensemble de fonctionnalités détaillées contenant des photos et des séquences vidéo pour chaque entreprise, ils font un excellent travail en vous donnant un aperçu des autres lieux d’emploi de ces articles.
Il existe d'autres offres de The Muse au-dessus de ces zones de restauration, mais globalement, ce qui en fait un unique et puissant site de recherche d’emploi est le vaste dépôt de connaissances qui peut servir les demandeurs d’emploi qui ont besoin de conseils, qui veulent de la clarté et qui veulent toujours trouver un moyen facile de trouver les postes qui intéressent à la fin de la journée.
Rechercher un emploi
Il existe d’autres sites de recherche d’emplois qui méritent d’être explorés. En effet est toujours considéré comme l'un des meilleurs endroits pour rechercher des emplois. Monstre est réputé pour le contenu qu'il produit pour aider les demandeurs d'emploi à en savoir plus sur la manière de réussir dans le processus de recherche d'emploi. L'équilibre des carrières est également une source fiable pour ce contenu, bien qu’elle ne propose pas de fonction de recherche d’emploi.
Malgré tout, il y a quelque chose d'unique chez Linkink, Glassdoor et The Muse. Quels que soient les sites que vous préférez, il est judicieux de les exploiter conjointement. Le monde de la recherche d'emploi évolue rapidementces jours et est plein d'obstacles. Si vous voulez gagner, vous aurez besoin de la fonctionnalité intelligente, de l’automatisation et des informations fournies par ces sites de recherche d’emploi.
Bonne chance pour le nouvel emploi!