LinkedIn est un excellent moyen se mettre en réseau de rencontrer des employeurs potentiels et de vous démarquer parmi une foule de candidats lors d'une recherche d'emploi. Il est important de faire de votre mieux sur cette plateforme de médias sociaux axée sur la carrière. Les évaluations de compétences LinkedIn offrent un excellent moyen de faire bonne impression.
Si vous essayez de mettre en valeur une compétence particulière, comme le codage de langages ou l'utilisation de logiciels spécifiques, prouver aux autres que vous les maîtrisez peut vous placer au-dessus des autres. Les évaluations de compétences de LinkedIn vous permettent de présenter la preuve de vos connaissances en compétences. Dans cet article, nous expliquerons ce que sont ces évaluations, ainsi que comment les passer et les utiliser dans ton profil.
Que sont les évaluations de compétences LinkedIn ?
Sur votre profil LinkedIn, la section Compétences vous permet de rédiger vos meilleurs ensembles de compétences générales ou techniques. Les compétences générales sont des qualités difficiles à mesurer avec précision, mais qui font de vous un bon employé : des compétences telles que la communication, l'organisation et la résolution de problèmes. En revanche, les compétences techniques sont des capacités qui peuvent être mesurées : pensez à des compétences telles que l'utilisation des applications Office, la programmation ou la conduite d'un chariot élévateur.
Une fois que vous avez répertorié certaines compétences, d'autres personnes peuvent également vous donner des approbations les utiliser.
Si vous essayez de mettre en valeur vos connaissances techniques, LinkedIn propose une fonctionnalité d'évaluation des compétences que vous pouvez utiliser et qui vous posera des questions sur ces programmes. Si vous travaillez dans des domaines liés à l'informatique, vous pouvez trouver de nombreuses évaluations telles que CSS, Java et Javascript, Python, HTML, Linux, l'apprentissage automatique, etc.
Le quiz lui-même comprend 15 questions à choix multiples, et chaque question est chronométrée. Une fois répondu, si vous vous situez dans le top 30 % des personnes ayant répondu au quiz, vous pouvez gagner un badge à afficher sur votre profil. Cela peut être vu par toute personne qui consulte votre profil si vous choisissez de l’afficher.
Si vous ne réussissez pas l'évaluation des compétences, ne vous inquiétez pas ; vous pourrez repasser n’importe quelle évaluation de compétences une fois de plus. Cela peut être une excellente occasion de parfaire vos connaissances. Vos résultats spécifiques ne seront également montrés à personne d’autre.
Comment passer des évaluations de compétences LinkedIn
.Faire un bilan de compétences est simple, gratuit et vous pouvez obtenir vos résultats dès que vous avez terminé le quiz. Vous pouvez les récupérer directement dans LinkedIn, en suivant ces étapes :
Que vous réussissiez ou non les évaluations Linkedin, vous n'avez pas besoin de partager vos résultats si vous ne le souhaitez pas. Ci-dessous, nous décrirons ce que vous devez faire dans chaque cas pour améliorer au mieux votre profil LinkedIn.
Que faire si vous ne réussissez pas
Si vous n'obtenez pas un score parmi les 30 % supérieurs, LinkedIn vous informera qu'il a débloqué pour vous des cours Linkedin Learning relatifs à cette compétence spécifique. Ceux-ci peuvent être de bons moyens de parfaire vos connaissances et seront disponibles pendant 24 heures après leur démarrage. Cependant, vous souhaiterez peut-être également utiliser YouTube ou vous entraîner vous-même dans vos compétences spécifiques..
Une fois que vous aurez l'impression de mieux maîtriser le sujet, vous pourrez revenir sur LinkedIn et accéder à nouveau à la page Évaluations des compétences.
Il est préférable d'attendre un peu jusqu'à ce que vous soyez sûr d'avoir de bonnes connaissances sur vos compétences avant de repasser le quiz. De plus, si vous n’êtes pas sûr d’une réponse à une question, la méthode la meilleure et la plus rapide pour deviner une bonne réponse consiste à utiliser le processus d’élimination.
Que faire si vous réussissez
Si vous avez obtenu un score parmi les 30 % supérieurs, bon travail ! Vous gagnerez un badge de compétence via LinkedIn. À côté du texte « Affichez votre badge sur votre profil et dans les recherches des recruteurs », assurez-vous que le bouton est activé. De cette façon, votre profil et surtout la section Compétences seront beaucoup plus impressionnants.
De plus, lorsque les recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn, s'ils ont activé un filtre pour rechercher les personnes ayant réussi des évaluations de compétences spécifiques, vous serez sûr d'apparaître !
Si vous faites défiler vers le bas de la page, vous pouvez sélectionner le bouton Publier les résultats pour créer une publication montrant que vous avez obtenu un badge dans cette compétence. Vous n’avez pas besoin de le faire, car le badge sera affiché sur votre profil quoi qu’il en soit. Cependant, si vous souhaitez que vos résultats soient visibles, cela ne peut pas faire de mal d’en parler.
Faites bonne impression avec les évaluations de compétences LinkedIn
Ces quiz sont un excellent moyen de prouver votre maîtrise de vos compétences aux responsables du recrutement potentiels et aux autres personnes avec lesquelles vous êtes en réseau. Les évaluations sont gratuites et même si vous échouez, elles ne nuiront pas à votre profil.
Avez-vous trouvé les évaluations de compétences LinkedIn utiles dans votre recherche d'emploi ? Faites le nous savoir dans les commentaires..
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