LinkedIn est un outil puissant pour toute personne à la recherche d'un nouvel emploi ou pour entrer en contact avec d'autres personnes partageant les mêmes intérêts professionnels. C'est l'un des moyens les plus simples de faire savoir aux recruteurs que vous êtes à la recherche d'un nouveau poste. job est la fonctionnalité « Ouvert au travail ».
Cette fonctionnalité alerte activement les recruteurs LinkedIn que vous êtes à la recherche d'un emploi. Vous devez comprendre les avantages, ainsi que les inconvénients, de cette fonctionnalité LinkedIn et prendre le temps d'optimiser votre profil.
Qu'est-ce que "Ouvert au travail ?"
Open to Work de LinkedIn est une fonctionnalité relativement nouvelle qui vous permet de faire savoir à l'ensemble de votre réseau que vous êtes sur le marché du travail. Vous avez le choix entre deux options :
Comment activer OpenToWork
Il est facile de montrer aux recruteurs que vous êtes ouvert aux opportunités.
La plupart des recruteurs vous contacteront via la fonctionnalité InMail de LinkedIn. Assurez-vous de répondre, même si c'est juste pour leur faire savoir que vous n'êtes pas intéressé. Si vous ne répondez pas à ces messages, LinkedIn vous contactera pour confirmer que vous êtes toujours intéressé. Si vous ne répondez pas à ce message, LinkedIn supprimera Open To Work de votre profil.
Risques liés à l'utilisation d'Open To Work
Les demandeurs d'emploi doivent être prudents lorsqu'ils utilisent cette fonctionnalité. Bien que cela puisse être un outil utile pour trouver de nouvelles opportunités d’emploi, cela peut également mettre en danger votre emploi existant. Si vous êtes un travailleur contractuel ou indépendant, l'Open To Work est presque sans risque : vous n'êtes soumis à aucune obligation ni attente de continuer à travailler pour le même client exclusivement.
Cependant, si vous travaillez à temps plein sur le marché traditionnel, commencer une nouvelle recherche d'emploi comporte des risques. Les entreprises peuvent utiliser votre recherche de nouvel emploi contre vous et mettre fin à votre emploi chez elles. Tout comme vous ne dénonceriez pas votre entreprise sur les réseaux sociaux, vous devez faire attention à votre présence sur LinkedIn.
Bien que l'option Recruteurs uniquement offre une certaine confidentialité, il existe des histoires de recruteurs demandant à des amis de différentes organisations de se renseigner sur leur entreprise pour savoir qui recherche du travail. Même s'il n'y a aucune garantie que la recherche d'un nouvel emploi vous coûtera celui que vous avez déjà, vous devez être conscient des risques.
Comment tirer le meilleur parti d'Open To Work
Considérez votre profil LinkedIn comme un crochet. Les recruteurs en feront regarde-le pendant seulement quelques secondes avant de décider d'approfondir ou de passer à autre chose. Utilisez cette brève période d’introduction pour les impressionner et les amener à regarder de plus près. Lorsqu'un recruteur transmet votre profil aux responsables du recrutement, cette optimisation vous donnera de meilleures chances de décrocher le poste.
Commencez avec votre photo de profil. Il doit mesurer au moins 400 x 400 pixels. Une photo professionnelle vaut son prix. Il doit montrer votre visage et vous devez être soigné sur la photo. Enfin, dans vos options de confidentialité, assurez-vous que votre photo de profil est visible par Tous les membres LinkedIn. .
Ensuite, profitez pleinement de votre titre LinkedIn. Il s’agit de la description de 220 caractères de qui vous êtes qui apparaît sous votre photo de profil. Incluez un rapport succinct de ce que vous faites, ainsi que de votre poste actuel. Si vous êtes indépendant, il est également utile d'indiquer votre adresse e-mail ou votre numéro de téléphone.
Vous disposez de la plus grande flexibilité dans la section de profil À propos . C'est ici que vous pouvez expliquer votre histoire : qui vous êtes, ce qui vous inspire et vos réalisations passées. Vous disposez de 2 000 caractères avec lesquels travailler ici. Écrivez librement, mais utilisez des mots-clés et mettez souvent à jour cette section à mesure que votre carrière évolue.
Gardez à l'esprit que les lecteurs ne verront qu'environ 265 caractères avant de devoir sélectionner "Voir plus". Ces 265 premiers doivent être suffisamment engageants pour donner envie à quelqu'un de voir ce que vous avez d'autre à dire.
Remplissez également vos l'expérience professionnelle, mais n'hésitez pas à laisser de côté les postes antérieurs qui ne correspondent pas à votre recherche. Si vous bâtissez une carrière de codeur indépendant, vous pouvez ne pas inclure votre temps de travail en tant que sauveteur. Cependant, si on vous le demande lors d'un entretien, soyez honnête au sujet de vos antécédents professionnels.
Enfin, modifiez l'URL de votre profil. L'URL générique de LinkedIn peut fonctionner pour le profil moyen, mais vous voulez que le vôtre se démarque. Cela est facile à faire.
Votre URL peut contenir seulement trois caractères ou jusqu'à 100. La meilleure solution ici est de la garder courte et simple (comme votre nom).
Optimisez votre profil LinkedIn avant de commencer votre recherche d'emploi. Vous obtiendrez ainsi de meilleurs résultats et plus d’offres, et vous obtiendrez bientôt l’emploi que vous recherchez.
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